Franck, 36 ans, est
responsable de la
formation “métiers de la
vente”.
Une passerelle qui offre
à chaque
collaborateur
l’opportunité d’évoluer
à
l’école des savoirs
Xerox.
Éclairages… |
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 La formation ?
C’est la passerelle
entre les évolutions
souhaitées par
l’entreprise et la
motivation du
collaborateur pour
progresser. C’est
véritablement une
philosophie
du“gagnant-gagnant”.
La formation constitue-t-elle
une priorité en
matière
de gestion des carrières ?
1 million d’euros sont
consacrés chaque année à la
formation (hors formation
produits). En réalité, chaque
collaborateur suit en
moyenne une formation par
semestre.
Qui décide ?
C’est une initiative conjointe
du collaborateur et de son
manager. Trois facteurs sont
déterminants : la motivation,
la demande du collaborateur et… le budget de formation
disponible !
Et pour le nouveau
collaborateur ?
Tous les vendeurs Xerox
suivent la même formation
dès
leur intégration, d’une
durée de 10 à 25 jours.  |
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